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13th August 2020_From Thursday_出来る人に学ぶ

Bymaria

13th August 2020_From Thursday_出来る人に学ぶ



今日は社内のトレーニングに外部からゲストを招きました

バンコクでは有名なので彼女を知っている方も多いと思うのですが



日本で物流企業→
バンコクで日系人材紹介業→
バンコクでアメリカ系ヘッドハンティング企業

 

というキャリアを積んでいる32歳の女性



彼女の人脈とフットワークの軽さ

結果へのコミットメント

自然体で奢らないキャラクター

 


が合間って老若男女に大人気
いつも様々な企業さんから引く手数多!



世界のどこでも活躍できるビジネスマンのロールモデルとして

信頼できて何でも相談できる友人として

日本人女性がマイノリティの異国でキャリアを積む戦友として


プライベートでもお仕事でも頻繁に連絡を取り合っているのですが

 

 

今日は成長意欲が高く頑張り屋さんだけど
たまに空回りしたり頑張りポイントがずれる我々に喝を入れてもらうべく



「プロとしてのマインドセットと結果の出し方」
をテーマに


これまでの仕事に対する姿勢や
具体的なスケジューリングについて

お休みところレクチャーして頂きました

 

 

 

元々彼女のパフォーマンスについては知っていたので


会社から言われている目標に加え
それをクリアするためのさらに高い目標を週毎に立て
それをこなすための圧倒的な行動量


これらは見習う点ばかりなのですが



一番成長スピードを加速させ続けている点は

本人の飾らない謙虚さなのだなと感じました

 

 

自分は何もすごくない

自分がやっていることは何一つ特別ではない


 

このセリフを心から発することが出来るのは
出来る人の共通点のような気がします

 

 

 

タイ人の新人スタッフは

クライアントと候補者の両方を深く知ることが重要で

自分は心を使って仕事をしていなかったと気付いたよう


先輩スタッフは候補者に時間を割いて

候補者のために仕事をするという気持ちを大切にすること
営業で断られたお客さんにも情報提供を続けるという姿勢を学び
 

 

さらにその先輩でもある営業の神は

新規のお客さんを探す時間と現状インタビューのアレンジや

候補者のレジュメ作成などの時間配分をどうするのかに課題を持っていたので 

先にお客さんを獲得する時間を確保するというスケジュールが一番の学びになったよう


 


お休みのところ
貴重な経験を言葉にして共有してくれた彼女に大感謝です




コロナの影響で採用マーケットは縮小したとはいえ

今も優秀な人材は引く手数多ですし

多くの企業がそういった人材に対しては採用枠を残しています

 

 

これまで主に育成に重きを置いてきた弊社のサービスなのですが

より一層成長意欲のある方の採用の重要性を

自社採用を通じて痛感しています

 

 

 

From Thursday
Maria

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